人生百態，安逸不應該是我們的選擇，每一次經歷都是人生的閱歷。人生的精彩始于挑戰，人生的希望始于你開始選擇挑戰，而人生的目標達成便是堅持下去的成果。時代在進步，我們也要不停去燃燒斗志、激活能量，去完成一次又一次新的挑戰。

在激動人心的演講中，嵐庭家居2019年4月員工大會暨頒獎典禮正式拉開帷幕。此次大會以“人生的精彩始于挑戰”為主題，分為各部門負責人做4月總結匯報及5月工作計劃、4月優秀個人及團隊表彰、江董做大會總結發言等三項環節。

首先，營銷區各部門副總對過去的4月工作進行了總結匯報，并對5月即將開展的工作計劃做了詳細闡述。A區副總表示，網站PC端設計師案例要定時更新維護，將嵐庭更多優秀的設計作品展現給客戶，為客戶提供更多選擇。隨著嵐庭家配APP的正式上線，也將不斷優化更新，為了能給客戶帶來良好的裝修購物體驗，還增加了一鍵售后和全屋定制兩大功能，給客戶生活帶來了便利。

BCDE區副總紛紛表示，將繼續沿用管理化、標準化、精細化的制度標準，加大外拓技巧培訓力度，為嵐庭客戶提供更優質更貼心的服務。黃金5月不僅迎來了裝修盛世，對于嵐庭來說更是至關重要的月份，只有不斷創新前進，才能更好迎接產品的發展升級。

“術業有專攻，專人做專事”，只有把一件事交給專業的人做好才能有利于整個嵐庭的發展。在后期工作中，將不斷提升團隊標準、完善各區域相關制度、加大員工培訓力度，使嵐庭員工從專業角度出發，以嶄新的狀態面對客戶、服務客戶。

隨后，設計部代表總結發言。4月以來，設計部在許多原有制度上進行了優化，從設計專業角度出發，針對裝修風格、色彩、材料等組織了多場內部培訓，取得了顯著成效。在5月份的工作開展中，設計部也將繼續砥礪前行，提升設計品質，創造出更多優秀的設計作品，贏得客戶信賴。

工程部副總表示，將加大對施工人員及工地工藝的培訓和管理。加強和改善工程部工作的開展，提高工程部的監督和管理，迎合公司新產品定位，塑造公司良好的品牌形象。同時，對裝修管家進行重新梳理劃分，讓其專注自己擅長的領域開展工作，為客戶提供品質服務。嚴格把控排查工地現場，進一步提高客戶滿意度。

“鯤鵬獎·第二屆中國室內設計大賽”優秀獎獲得者：劉天立

過去的4月，也涌現了一批批優秀的嵐庭個人與團隊。他們在自己的崗位上恪盡職守、努力奮進，取得了優異的成績。值得一提的是，此次大會獲獎的優秀設計師劉天立，在四月中旬的“鯤鵬獎·第二屆中國室內設計大賽”上也通過優秀作品榮獲了大賽優秀獎。他表示，設計師的自我提升是非常重要的，要不斷的提高自己專業能力，設計出更多優秀的作品給大家。

優秀家裝顧問TOP3

優秀家裝顧問TOP13

優秀設計師TOP3

月度優秀作品TOP3

優秀營銷團隊

嵐之光內訓師星級認證

最后，江董對此次大會進行了總結發言，并對加入嵐庭大家庭的新員工表示了歡迎。他表示，5月對于嵐庭來說是承上啟下的關鍵時刻，將從工程體制改革和設計制度改革兩大方向出發，給客戶提供更好的裝修服務。

工程體制改革上，全面推進工程部制度3.0改革，對嵐庭裝修工程進行全面排查，實行工程裝修管家的服務投票。提高管理制度，改變以往施工模式，提高施工工藝技術，嚴格按照標準執行。狠抓細節，保護工地形象，提高工程質量，讓客戶體驗到嵐庭帶來的高品質裝修服務。

設計制度改革上，奉行“三人行”的宗旨，將三名設計師組成獨立小組，讓設計師們最大限度發揮個人才能。設計師三人進行細分，分別負責PPT方案講解、設計畫圖材料選擇及裝修報價預算等環節，讓其各司其職，把個人優勢發揮到極致，設計出更好的作品。

新產品改革面臨重重挑戰，只有不斷創新發展才能有所進步。嵐庭的創新發展也需要優秀的從業者，希望通過創新改革鞏固員工專業技能，提升客戶滿意度，讓客戶看見嶄新的嵐庭，為客戶打造更貼心更放心的裝修體驗。