相倚為強(qiáng)聚眾人之力，擇善而從謀長遠(yuǎn)之策。8月4日，嵐庭集團(tuán)2023上半年度工作總結(jié)會議在青城山開幕。本次會議“以產(chǎn)品力提升轉(zhuǎn)化率，提升設(shè)計力量及工程交付，完成從產(chǎn)能到質(zhì)能的綜合提升，來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的核心競爭優(yōu)勢”為主題，對上半年整體工作進(jìn)行全面回顧與總結(jié)，對下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行針對性的精準(zhǔn)決策部署。嵐庭董事長江濤、各地分公司總經(jīng)理，各區(qū)域部門主要領(lǐng)導(dǎo)精英參與此次會議。

今年上半年，在全球經(jīng)濟(jì)增長動能不足，經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷，需求收縮，客戶消費(fèi)信心尚未恢復(fù)，行業(yè)依舊面臨較大挑戰(zhàn)等綜合市場受多方因素影響的背景下，嵐庭始終堅持“為客戶打造最有價值的產(chǎn)品與服務(wù)”，交出了一份來之不易的期中“答卷”，根據(jù)2023年上半年各公司經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示：嵐庭緊跟市場變化，快速創(chuàng)新，把握住了經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局勢，企業(yè)管理運(yùn)行向好，發(fā)展質(zhì)量穩(wěn)步提升。

在會議開幕指導(dǎo)發(fā)言中，江總首先對新晉升、新加入嵐庭的管理層及員工表達(dá)了祝賀與歡迎?；仡檷雇?4年的發(fā)展，涌現(xiàn)出一批批優(yōu)秀的管理層，江總結(jié)合自身經(jīng)歷，引導(dǎo)每一位與會人員一定要對未來做好規(guī)劃，“歷屆青城山會議都是一個讓大家思考的良好機(jī)會，希望大家能把握住機(jī)會，達(dá)到學(xué)習(xí)目的”。

在過去半年中，行業(yè)成交率和客單值受到明顯不利影響，在應(yīng)對當(dāng)前市場的不穩(wěn)定因素情況下，嵐庭拿出了行業(yè)“領(lǐng)跑者”應(yīng)有的姿態(tài)。集團(tuán)管理運(yùn)行可控，管理方法行之有效。各分公司、各區(qū)域穩(wěn)步推進(jìn)各項工作，精細(xì)化管理的效果更加凸顯，品牌形象進(jìn)一步加強(qiáng)，跨越發(fā)展實(shí)現(xiàn)了新的突破，每一位嵐庭人都在努力達(dá)成自身目標(biāo)，由點(diǎn)到面凝聚起的力量使嵐庭愈戰(zhàn)愈勇，感謝每一位嵐庭人的用心付出。

面對不斷變化的市場環(huán)境，公司在各階段及時采取不同的措施是企業(yè)發(fā)展和成長必須經(jīng)歷的，即是順勢而為也是由內(nèi)及外，我們鼓勵大家要及時開拓視野、發(fā)散思維，多多了解行業(yè)形勢變化趨勢及政策信息，堅持做有價值的事情，挖掘潛力，不斷創(chuàng)新，努力提高團(tuán)隊克服困難和解決問題的能力，每一次復(fù)雜形勢下的挑戰(zhàn)背后，同樣蘊(yùn)藏著無限的新機(jī)，這是企業(yè)和個人源源不斷產(chǎn)生蛻變的最好時機(jī)，特別是管理層人員，要帶領(lǐng)團(tuán)隊跟上公司發(fā)展趨勢，用創(chuàng)新和實(shí)干去擁抱變化、把握機(jī)會。

人才是一個企業(yè)發(fā)展的重要基石，為表彰先進(jìn)，樹立榜樣，鼓勵員工不斷創(chuàng)新進(jìn)取，更好地激勵全集團(tuán)廣大員工積極投身于公司的發(fā)展建設(shè)，從而進(jìn)一步推動嵐庭高質(zhì)量發(fā)展。會上，對上半年表現(xiàn)優(yōu)異的優(yōu)秀管理層及一線員工進(jìn)行了表彰。

本次會議將以集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)，品牌賦能升級，以產(chǎn)品力提升轉(zhuǎn)化率，著力提升設(shè)計力量及工程交付為核心議題，進(jìn)行為期3天的討論與分享。各分公司、區(qū)域及團(tuán)隊將對上半年整體工作進(jìn)行回顧與總結(jié)，對下半年重點(diǎn)工作推進(jìn)計劃進(jìn)行精準(zhǔn)部署。我們相信通過此次會議，在嵐庭企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略引領(lǐng)下，進(jìn)階之路的藍(lán)圖將會越來越清晰，各個關(guān)節(jié)要點(diǎn)、困點(diǎn)、難點(diǎn)都將找到縝密的應(yīng)對之策，全體員工也將凝聚出更加強(qiáng)大的力量，在所有嵐庭人的共同努力下，嵐庭集團(tuán)一定能夠再攀高峰，圓滿實(shí)現(xiàn)2023年度經(jīng)營目標(biāo)。